สล็อตแตกง่าย หลังจากการวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับ การขาดความหลากหลายทางเชื้อชาติของ Refinery29และข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติคริสเตน บาร์เบริ ช ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าบรรณาธิการระดับโลกของแบรนด์สื่อที่เน้นผู้หญิงเป็นหลัก ประกาศว่าเธอกำลังก้าวลงจากตำแหน่ง EICRefinery29 เป็นส่วนหนึ่งของVice Media Groupซึ่งเข้าซื้อกิจการบริษัทสื่อดิจิทัลเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว การเคลื่อนไหวของ Barberich เพื่อสละบทบาทบรรณาธิการชั้นนำเกิดขึ้นหลังจาก ” ผู้หญิงผิวสีหลายคน”
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วออกมาข้างหน้าเพื่อ
“แบ่งปันประสบการณ์การล่วงละเมิดทางเชื้อชาติที่@Refinery29 อย่างรอบคอบ ” สหภาพ R29 ทวีต เมื่อวัน ที่5 มิถุนายน “ความซื่อสัตย์ของพวกเขาสมควรได้รับความซื่อสัตย์เป็นการตอบแทน”
Barberich ประกาศในโพสต์ Instagram เมื่อวันจันทร์ว่าเธอกำลังก้าวออกจากการเป็น EIC ของ Refinery29 “เพื่อช่วยกระจายความเป็นผู้นำของเราในด้านบรรณาธิการและรับรองว่าแบรนด์นี้และผู้คนที่สัมผัสสามารถจุดประกายบทกำหนดใหม่ได้”
การตรวจสอบมูลค่าตลาด: ฤดูหนาวกำลังจะมาถึงสำหรับหุ้นสื่อและเทค
อดัม แลมเบิร์ต คัฟเวอร์ ‘Mad About the Boy’ สำหรับสารคดี Noel Coward
Vice Media Group และ Refinery29 เริ่มค้นหา EIC ใหม่
“ฉันขอเริ่มด้วยการบอกว่าฉันได้อ่านและเล่าเรื่องราวดิบๆ
และเรื่องส่วนตัวของผู้หญิงผิวสีและผู้หญิงผิวสีเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาในบริษัทของเราที่ Refinery29” Barberich เขียน “และสิ่งที่ชัดเจนจากประสบการณ์เหล่านี้คือ R29 ต้องเปลี่ยนแปลง เราต้องทำให้ดีกว่านี้ และนั่นเริ่มด้วยการสร้างที่ว่าง”
ในบรรดาบัญชีจากอดีตพนักงาน R29 เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว นักเขียน Ashley C. Ford เขียนบน Twitter ว่าเธอทำงานที่ Refinery29 “น้อยกว่าเก้าเดือนเนื่องจากวัฒนธรรมของบริษัทที่เป็นพิษ ซึ่งอัตตาของผู้หญิงผิวขาวปกครองกระบวนการบรรณาธิการที่แทบไม่มีอยู่จริง หนึ่งในผู้ก่อตั้งสับสนกับตัวเองอยู่เสมอและเพื่อนร่วมงานเต็มเวลาคนหนึ่งของเราและความไม่เท่าเทียมกันในการจ่ายเงินเป็นสิ่งที่เลวร้าย” ฟอร์ดชี้แจงว่าแม้เธอจะไม่ได้รับค่าจ้างต่ำเกินไป แต่เธอก็ใช้เวลาไม่นานในการเรียนรู้ว่าไม่มีผู้หญิงผิวดำคนใดในบริษัทที่ทำเงินได้ใกล้เคียงกับเงินเดือนของฉัน ในขณะที่พวกเขาทำงานหนักเกินไปและไม่ได้รับคำชื่นชม
ในบันทึกช่วยจำสำหรับพนักงานทุกคนเมื่อวันจันทร์ แนนซี่ ดูบัก ซีอีโอของ Vice Media Group กล่าวว่า “เราให้คำมั่นกับคุณอย่างแจ่มแจ้งว่าการค้นหาครั้งนี้จะเป็นกระบวนการจ้างงานที่ครอบคลุมกับผู้สมัครที่หลากหลาย”
จากข้อมูลของ Dubuc ฐานพนักงานที่ไม่ใช่คนผิวขาวของ Vice Media Group นั้นมากกว่า 40% ของจำนวนพนักงาน ซึ่งเธออ้างว่าเป็นบริษัทสื่ออื่นๆ เกือบสองเท่า ในขณะที่ “โดยรวม” บริษัท “อยู่ข้างหน้าองค์กรสื่อส่วนใหญ่ในความมุ่งมั่นของเราในเรื่องความเท่าเทียมกัน” Dubuc เขียน “ยังมีงานอีกมากที่ต้องทำ”
นอกจากนี้ Dubuc ยังกล่าวว่าเธอได้สั่งการว่าจ้างหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล Daisy Auger-Domínguez เมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อพัฒนา “การยกเครื่องอย่างเป็นระบบในวิธีที่เราจ้าง พัฒนา และรักษาพนักงานที่มีความหลากหลายทั่วโลก” ทั่วทั้งบริษัท VMG ยังจะระงับการหยุดการจ้างงานสำหรับตำแหน่งอาวุโส “จำนวนหนึ่ง” ที่ Refinery29 “สำหรับการรับสมัครโดยมุ่งเน้นที่ชัดเจนในการนำความหลากหลายมาสู่องค์กร” และจะสร้าง “ซีรีส์การฟัง” สำหรับผู้นำ Vice Media เพื่อ “ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ ความท้าทายที่ชุมชนสีและอัตลักษณ์ชายขอบอื่น ๆ กำลังเผชิญอยู่ทุกวัน”
หลังจากที่ Vice Media ปิดการซื้อกิจการ Refinery29 ในเดือนพฤศจิกายน 2019 บริษัทกล่าวว่า R29 co-CEOs และผู้ร่วมก่อตั้งPhilippe von Borries และ Justin Stefano จะไม่มีส่วนร่วมในการจัดการแบบวันต่อวันอีกต่อไป สล็อตแตกง่าย
